ネパール人エンジニアの雇用支援

TAIマックエンジニアリング株式会社は、日本企業における深刻なエンジニア不足という課題に対し、日本語力・技術力・実務適応力を兼ね備えた人材の育成および提供を通じて事業を展開しています。

弊社では、ネパールの工学系大学出身の優秀な新卒エンジニアを中心に、日本企業での就労を前提とした実践的な育成・紹介を行っています。単なる人材供給ではなく、配属後に現場で確実に機能し、即戦力として活躍できるかを最重要視しています。

そのため、日本語能力についてはJLPT N2相当以上を必須基準としており、日本語での業務指示の理解、報告・連絡・相談（報連相）が円滑に行えるエンジニアのみを対象としています。この基準に満たない場合、技術力の高低に関わらず紹介・派遣は行っておりません。

また、エンジニアと企業とのミスマッチを防ぐため、配属後も業務適性およびコミュニケーション状況を継続的に確認し、長期的な活躍と定着を見据えたサポート体制を構築しています。契約形態は6か月ごとの更新を基本とし、企業様のリスクを最小限に抑えながら、段階的な人材活用と業務拡大を可能にしています。

さらに、エンジニアに対しては日本語教育に加え、日本のビジネスマナー、職場ルール、安全意識に関する事前研修を実施しており、配属直後から円滑に業務へ参画できる体制を整えています。その結果、弊社のエンジニアは技術力・日本語力・実務適応力を兼ね備えた即戦力人材として高い評価を得ています。

ネパールの工学系大学では専門教育が英語で行われているため、英語による技術理解力も高く、日本語（N2相当）・英語・専門技術の三軸を兼ね備えている点も大きな強みです。

TAIマックエンジニアリング株式会社は、N2相当以上の日本語力を前提とした人材提供により、現場でのコミュニケーションロスの削減、定着率の向上、そして安定した技術リソースの確保に貢献しています。